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昆明市人力資源和社會保障局2019年度勞動執法年審通告

[日期:2020-05-27]   來源:云南舉賢才  作者:云南舉賢才   閱讀:0[字體: ]

根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動保障監察條例》、《云南省勞動監察條例》和《云南省人力資源和社會保障廳關于勞動執法年審實行“雙隨機、一公開”監管方式的通知》(云人社通﹝2020﹞61號)的規定,現將我市2019年度勞動執法年審有關事宜通告如下: 
01
一、對用人單位違反年審規定的敬告
勞動執法年審是了解、掌握用人單位遵守法律法規基本情況的有效途徑,也是維護勞動者合法權益的重要手段。我市勞動執法年審實施以來,通過年審制度的建設,進一步提高了用人單位的法制 用工意識,對構建和諧勞動關系起到積極作用。年審期間,廣大用人單位按照年審要求,在規定期限內主動、如實申報了年審數據, 但仍有部分用人單位未參審或逾期參審,部分用人單位雖然參審,但未如實申報勞動用工數據。其行為已經違反了《勞動保障監察條例》、《云南省勞動監察條例》的相關規定。昆明市人力資源和社會保障局敬告上述應參加年審但未參加或未如實申報年審數據的用人單位,請主動向管轄地勞動保障監察機構說明情況,根據要求提供資料,接受處理,并按時參加2019年度勞動執法年審。
02
二、年審對象和內容
(一)年審對象本市行政區域內 2019 年 12 月 31 日前成立 的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位(依法成立的律師事務所、會計師事務所、基金會、各類中介機構等)和其他有用工行為的單位(以下簡稱用人單位)都必須參加勞動執法年審。
(二)年審內容:2019 年1月1日至12月31日期間用人單位 遵守勞動保障法律、法規和規章的情況。主要為:勞動合同訂立、履行情況;社會保險參保和繳費情況;工資支付、執行最低工資標 準情況及工資集體協商情況;勞務派遣情況;工作時間和休息休假 情況;農民工工資保證金交存情況。
03
三、年審管轄
(一)昆明市人力資源和社會保障局負責年審的范圍:昆明市五華區、盤龍區、西山區、官渡區、呈貢區五個主城區所在地的在國家、省級市場監督管理總局(局)注冊的企業和中央、省 級機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位以及經國家、省級其他行政部門批準設立的各類非企業單位。
(二)各縣(市)區、各國家級、省級開發(度假)園區人力資源和社會保障局負責年審的范圍:除昆明市人力資源和社會保障局負責年審范圍外的各類企業、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業及其他有用工行為的單位。
04
四、年審方式和程序
(一)申報時間:2020 年 5 月 1 日至 2020 年 8 月 31 日。
(二)申報方式:網上申報。
三)監管方式:“雙隨機、一公開”。
(四)年審程序:
1.用人單位登錄“云南省勞動保障執法網上申報系統”,填報 2019 年度相關用工數據。登 錄 方 式 一  在 “ 云 南 人 力 資 源 和 社 會 保 障 網 ” (http://hrss.yn.gov.cn/),點擊“12333 公共服務”,進入“網 上大廳”后登錄“云南省勞動保障執法網上申報系統” ; 登錄方式二在“昆明市人力資源和社會保障局門戶網站” (http://rsj.km.gov.cn),選擇“在線服務”進入“網上服務大廳”, 登錄“云南省勞動保障執法網上申報系統” ; 
2.用人單位將申報的年審數據上傳至“云南省勞動保障執法網上申報系統” ;
3.各級勞動保障監察機構根據用人單位申報數據比對結果,按 照“雙隨機、一公開”監管工作要求,科學制定隨機抽查工作計劃, 確定抽查的范圍、內容、比例和頻次。抽查到的用人單位必須配合 勞動保障監察機構完成執法年審相關事宜,勞動保障監察機構依法對抽查中發現的違法行為進行查處。符合重大勞動保障違法案件公 布條件的,一律向社會公布;達到列入欠薪“黑名單”條件的,一 律列入欠薪“黑名單”。對抽查情況及查處結果,及時在本級政府門戶網站和本部門門戶網站向社會公布,同時按照“互聯網+監管”工 作要求,推送至相關部門的誠信平臺,推進勞動保障信用體系建設, 完善跨部門的失信聯合懲戒機制,讓失信者一處違規、處處受限。
05
五、相關規定 
(一)滿足下列情形之一的用人單位,視為已按規定參加勞動 執法年審:一是被抽查的用人單位,在申報截止時間(2020 年 8 月 31 日) 前完成網上申報的。二是申報截止時間(2020 年 8 月 31 日)前,已完成網上申報, 但未被抽查的用人單位。
(二)至申報截止時間(2020 年 8 月 31 日)“云南省勞動保障 執法網上申報系統”尚未收到用人單位申報或申報截止時間(2020 年 8 月 31 日)后收到用人單位上傳數據的,視為用人單位不按規 定參加勞動執法年審,按《云南省勞動監察條例》第二十九條第(二)項的規定,責令改正,并處以 500 元以上 5000 元以下的罰款。
(三)用人單位不如實填寫申報數據的,按《勞動保障監察條 例》第三十條第(二)項的規定,責令改正,并處以 2000 元以上 2 萬元以下的罰款。
(四)“云南省勞動保障執法網上申報系統”是否收到用人單 位申報數據和收到的時間以“云南省勞動保障執法網上申報系統” 出具的證明為準(此證明用人單位自行打印留存)。
(五)年審業務咨詢聯系 
1.昆明市勞動執法年審業務咨詢電話:12333、63352761
2.年審系統技術咨詢電話:400-670-2777
3.各縣(市)區勞動執法年審業務咨詢電話:
五華區:63588929
盤龍區:65629537
西山區:68046911
官渡區:67176855
東川區:62138522
安寧市:68693836
呈貢區:67478925
晉寧區:67894875
宜良縣:67539921
石林縣:67797338
嵩明縣:67911730 
富民縣:68811900 
尋甸縣:62661006
祿勸縣:68904506
經開區:67261867
高新區:68358051

 

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